灵感


灵感就是人生经验、情感经验、社会经验、生活经验等各种经验结合起来之后浮动在一般理性层次、经验层次之上的一种灵气和悟性。
灵感来源于对生活的感悟,所以要多体验生活,每个人获取灵感的方法不相同,但有一点相同,都是来源于在生命体验中的积累

                                  
                                                     ---------  作家   王蒙

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2010年5月15日/职业话题/评论:0

台灣設計公司的出路


相对喜欢逛台湾的网站。是因为你能看到实质的真实的东西。是因为他们做得比国内成熟,观点不偏激不带私人感情去评价一件事或物,够理性和专业。而这些是我需要改变的。应该练习在事物面前抛掉私人情绪。。学习中。现转一篇共享。

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(左起)三大產品設計公司設計董正永總監、大暘整合創制公司邱維揚總監(前冠廷設計總經理)德仲設計公司黃正賢總經理。


 

前言
 
近兩、三年,無論在工業設計、時尚流行、家具家飾、視覺影像等國際間各大獎項,台灣設計在國際上大放異彩、屢創佳績,政府也在各層面推動文創設計業,不但透過立法提供補助,更落實在政策面,成為國家六大新興產業。
 
然而,國內設計產業真如媒體版面上所呈現的如此欣欣向榮?亦或是困境重重、危機四伏?
「設計對談」系列首先邀請國內三家老牌設計公司及設計老鳥,分別是成立廿六年,當今台灣最老牌設計公司的三大設計公司設計總監董正勇、任職多家知名大廠、產業資歷豐富的德仲設計總經理黃正賢,以及戰功彪炳的大暘整合創制設計總監邱維陽(前冠廷設計總經理),藉由三位資深且專業經營者的經驗與專業分析,暢談對台灣設計產業的前景、未來,及當前困境。
回顧一下過去10多年來的國內設計服務業演變情況
1.     
過去OEMODM時期的設計概念,多以外觀設計為主要的考量。
2.     
學校的訓練著重在創意,及概念的發想設計
3.      10
多年前流行一波併購潮,許多知名設計服務公司被併入企業內部。
這三個話題在這次的對談中,蹦出許多火花…..
 
[課題一]:「服務設計」是台灣設計公司的新出路? 別以為外觀設計是設計師的唯一工作
 
徳仲/黃正賢
現在廠商不會只要外觀,而是企畫上要更加細緻、策略面,因為現在大家找不到方向,搞不清楚現在該做什麼,所以策略變的很重要,設計方法也比過去更重要。
找到需求後,就算東西做的醜一點,市場其實還是會是你的。面對現在的市場現況,身為一位設計公司的經營者,應該要把理念拉開一點,要從對方或是市場角度來看事情,什麼是適合廠商,而不是從設計師的角度來看,「你不欣賞我的作品、理念」,慢慢要從市場端來改

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2010年5月12日/职业话题/评论:0

三十岁之前不必在乎的二十九件事


        1.放 弃
  把握的反面就是放弃,选择了一个机会,就等于放弃了其它所有的可能。当新的机会摆在面前的时候,敢于放弃已经获得的一切,这不是功亏一篑,这不是半途而废,这是为了谋求更大的发展空间;或者什么都不为,只因为喜欢这样做,因为,年轻就是最大的机会。人,只有在三十岁之前才会有这个胆量,有这个资本,有这个资格.
  2.失 恋
  不是不在乎,是在乎不起。三十岁前最怕失去的不是已经拥有的东西,而是梦想。爱情如果只是一个过程,那么正是这个年龄应当经历的,如果要承担结果,三十岁以后,可能会更有能力,更有资格。其实,三十岁之前我们要做的事情很多,稍纵即逝,过久地沉溺在已经干涸的爱河的河床中,与这个年龄的生命节奏不合。 
  3.离 婚
  不是不在乎,是一切还来得及。一位三十八岁的女友与老公结婚十五年,冷战十三年,终于分手。她说∶如果说后来不愿意离婚是为了孩子,那他第一次提出离婚我没有同意,现在想来真不知道为什么。如果那个时候早分手,我的生活绝不会是今天这个样子。现在再重新开始,总觉得一切都晚了。
  4.漂 泊
  漂泊不是一种不幸,而是一种资格。趁着没有家室拖累,趁着身体健康,此时不飘何时飘?当然,漂泊的不一定是身体,也许只是幻想和梦境。新世纪的时尚领袖是飘一代,渴望漂泊的人惟一不飘的是那颗心。
  5.失 业 
  三十岁以前就尝到失业的滋味当然是一件不幸的事,但不一定是坏事。三十岁之前就过早地固定在一个职业上终此一生也许才是最大的不幸。失业也许让你想起埋藏很久而尘封的梦想,也许会唤醒连你自己都从未知道的潜能。也许你本来就没什么梦想,这时候也会逼着你去做梦。
  6.时 尚
  不要追赶时尚。按说青年人应该是最时尚的,但是独立思考和个性生活更重要。在这个物质社会,其实对时尚的追求早已经成为对金钱的追求。今天,时尚是物欲和世俗的同义语。
  7.格 调
  这是小资的东西,「小资」这个词在今天又二度流行,追求格调就是他们的专利。小资们说,有格调要满足四大要件∶智能、素养、自信和金钱。格调就是把「高尚」理解成穿著、气质、爱好的品味和室内装潢。也就是大老粗只会表现谈吐的庸俗,「小资」们已经有能力庸俗他们的心灵了。主流观念倒不是非要另类,另类已经成为年轻人观念的主流了,在今天,老土倒显得另类。关键是当今社会是一个创造观念的时代,而不是一个固守陈旧观念的时代。

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2009年11月4日/职业话题/评论:0

二十岁时把自己当三十岁


如何绘制自己的生命蓝图
    以十年一轮来看,假设你现在二十岁,如果照自己这样的过法,想一想自己三十岁会是什么样子?你希望是这个样子吗?如果不是,你该做怎样的及时改变?你想成为怎样的人?你希望自己的三十岁是什么样子?如果你要完成你心目中的三十岁,你现在还有什么不足的地方?请写一个很详细的描述单出来,比方职业、生活状态、经济状况、兴趣、休闲活动,一天及一星期的生活会是什么样子?然后画出一张你想象中的生命蓝本,根据这蓝本去思考,你还欠缺什么样的能力,所以还应该补修那些课程?

    依照前面两堂课的脉络,这蓝本应该是个放射线图,请画出你各式各样的兴趣,找一两样可以发展成专业能力,而这专业能力是可以让你衣食无虞的;除了这一两样外,你还要培养一些好习惯以作为养分补给线,比方定期上课学习、看书充电、出门旅行……才不会在一出社会、工作如排山倒海而来时,一下就把能量都消耗光。

    接着你再回想过去,从你童年到现在,有哪些你曾经怀抱过的理想、梦想未完成的,把它们一一条列出来,然后继续在你刚画的生命蓝图中补充,构画出主线与支线,并依年龄阶段规划出多层次的人生版图,比方我们可以从趋势与流变:书本/杂志/报纸→电台/电视/电影→网络/电玩……中找到自己可以大展身手的施力点;比方有些职业比较适合年轻的时候去试,有的适合在成熟的前中年期去做,有的则适合在经验老到的中晚年时完成,所以要想远一点,并把社会迁动的变量,考虑进你中长期的人生规划里,免得自己好不容易刚入行,进入的却是一个已经开始走下坡的夕阳产业——除非你对这工作有极大的兴趣,你可以一路执着,随时创新,突破重围,开展新希望,否则时势比人强,越走越是尽头,到时候要转换就很困难。当你把中长期的板块移动,也思考进你的人生规划中,你才可以在后有追兵、前有断崖时,瞬间启动早已准备好的能量,一跃跳进到新的版图。

 要帮自己建一个别人拿不走的身份

    有很多人设立的目标是几年之内升到主任,几年之后要当上主管,然后是老板……这些都是别人可以随时取代你的身份,只要别人比你强,关系比你好,或是公司重整解散,你的位子就会瞬间消失。所以要建立自己的风格与专业,把自己当做一项事业,当成个人品牌在经营,创造自己名字的价值,帮自己建一个别人拿不走的身份,而不是社会价值下的职位。至于将来你是哪个公司的主管、哪家企业的老板其实都不重要,因为别人认的是你的专业、你的风格、你的名字,即使有一天你没有工作了,别人仍然认可你的能力,到时候你想转换到哪个跑道都不难,这就是拿不走的身份,因为专业能力永远跟着你走,但头衔不会是一辈子不变的..

你们现在多是二十岁出头,一定要把自己当成三十岁,才能有三十岁人比较长远的眼光、智慧、稳重的架势与危机意识——三十岁的视野与景深,会让你珍惜二十岁很容易忽略的价值与质地。等到你们三十岁时,就要把自己当成二十岁,开始丢包袱,把自己当成新人重新学习,因为十年后你学的东西、你的经验已经不合时宜,要重来,当有把自己当新人这样的心态时,你会很谦虚,然后珍惜每次机会,认真地做好每件事。就像知名数字艺术家郑淑丽,她是一个非常自由、没有性别设限的人,极有活力,永远把自己当成小孩子,我从她永远好奇兴奋的口气里,根本猜不出她的年龄。她永远保持最新、最巨大的爆发力,她永远有着刚出道不久般的冲劲,跑在这个世界的最前面。

    之后,你就可以练就一身随时加减年龄的本事——有时可以负重跑步练脚力,有时可以丢开包袱练轻功……

 

 
 

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2009年7月28日/职业话题/评论:0